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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $464k
- Bono
- —
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $330k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- $480
- Beneficios
- $11k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $343
- Beneficios
- $10k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $828
- Beneficios
- $17k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $254
- Beneficios
- $21k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $640
- Beneficios
- $9k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $563
- Beneficios
- $2k
- Base
- $70k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Advisor, President Emeritus Sobre el percentil 90 | $464k | — | $61k | $30k | $583k $651k |
President Sobre el percentil 90 | $330k | — | $27k | $24k | $406k $453k |
VP for Finance & Campus Operations Vice President Mediana a percentil 75 | $227k | — | $480 | $11k | $255k $284k |
VP Enrollment Vice President Mediana a percentil 75 | $187k | — | $24k | $21k | $251k $280k |
Provost Officer (Unspecified) | $194k | — | $343 | $10k | $221k $247k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $164k | — | $1k | $42k | $216k $241k |
Dean-college of Eng and Business Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $171k | — | $828 | $17k | $210k $235k |
Associate Dean, Col. of Engineering and Business Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $154k | — | $254 | $21k | $198k $222k |
Chief of Staff & Director of Marketing and Communications Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $158k | — | $1k | $16k | $193k $215k |
Director Medical Research Operations Percentil 75 a 90 | $153k | — | $1k | $20k | $192k $215k |
Chief Institutional Planning Officer (Unspecified) | $142k | — | $2k | $10k | $170k $190k |
VP of University Advancement Vice President Percentil 25 a mediana | $149k | — | $640 | $9k | $169k $189k |
Dean, College of Health Professions and Science Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $153k | — | $563 | $2k | $164k $183k |
Board Member/president Faculty Senate Board President Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $162k $181k |
VP University Advancement Until 4/28/2023 Board Vice President Percentil 10 a 25 | $70k | — | $3k | $7k | $87k $97k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GANNON UNIVERSITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $558k en 2022 a $583k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GANNON UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GANNON UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GANNON UNIVERSITY recibió USD 582,699 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GANNON UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GANNON UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GANNON UNIVERSITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GANNON UNIVERSITY?
En 2023, GANNON UNIVERSITY reportó $165.8M en ingresos totales y $163.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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