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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $425k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $165k
- Bono
- $42k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $425k | — | — | $38k | $480k $510k |
CFO and COO Sobre el percentil 90 | $238k | — | — | $28k | $278k $295k |
Alliances & Integr. Comms Til 11/24 Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $165k | $42k | $33k | $1k | $251k $266k |
Vp, Policy & Professional Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $27k | $202k $215k |
Vp, Publishing & Prof. Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | $12k | $181k $192k |
Director, Digital Programs & Events Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $19k | $171k $182k |
Director, Strategic Alliances Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $147k | — | — | $1k | $156k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $468k en 2023 a $480k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 54% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GERONTOLOGICAL SOCIETY OF AMERICA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GERONTOLOGICAL SOCIETY OF AMERICA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GERONTOLOGICAL SOCIETY OF AMERICA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GERONTOLOGICAL SOCIETY OF AMERICA recibió USD 480,416 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GERONTOLOGICAL SOCIETY OF AMERICA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GERONTOLOGICAL SOCIETY OF AMERICA se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GERONTOLOGICAL SOCIETY OF AMERICA?
En 2024, GERONTOLOGICAL SOCIETY OF AMERICA reportó $10.1M en ingresos totales y $9.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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