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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $327k
- Bono
- $80k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $177k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $181k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $168k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $151k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $123k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil en Texas | $327k | $80k | — | $8k | $444k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90 | $177k | $18k | — | $8k | $218k |
Cfao Directivo | $181k | $9k | — | $11k | $218k |
COO Sobre el percentil 90 | $168k | $18k | — | $9k | $209k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $151k | $16k | — | $9k | $189k |
VP Community Culture and E Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $123k | $13k | — | $8k | $150k |
Executive Director - Stem Percentil 75 a 90frente a pares de Desarrollo juvenil en Texas | — | — | — | — | $138k |
VP Member Strategy & Volunteer Learning Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k |
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GIRL SCOUTS OF NORTHEAST TEXAS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $396k en 2022 a $444k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GIRL SCOUTS OF NORTHEAST TEXAS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de GIRL SCOUTS OF NORTHEAST TEXAS?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en GIRL SCOUTS OF NORTHEAST TEXAS recibió USD 444,136 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de GIRL SCOUTS OF NORTHEAST TEXAS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Texas, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en GIRL SCOUTS OF NORTHEAST TEXAS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GIRL SCOUTS OF NORTHEAST TEXAS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GIRL SCOUTS OF NORTHEAST TEXAS?
En 2023, GIRL SCOUTS OF NORTHEAST TEXAS reportó $21.1M en ingresos totales y $19M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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