Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $237k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $459
- Base
- $109k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil en Washington | $237k | $22k | — | $16k | $275k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $152k | — | — | $17k | $172k |
Chief Mission Delivery Officer Directivo | $151k | — | — | $16k | $170k |
Chief Operations Officer Directivo | $151k | — | — | $459 | $154k |
Vice President, Corporate and Foundation Relations Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $109k | $7k | — | $36k | $151k |
Vice President of Product Program & Retail Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k |
Senior VP of Philanthropy Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $149k |
VP IT Operations Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k |
VP of People and Culture Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $118k |
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GIRL SCOUTS OF WESTERN WASHINGTON equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 62%
desde 2022
De $170k en 2022 a $275k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 62% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GIRL SCOUTS OF WESTERN WASHINGTON
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de GIRL SCOUTS OF WESTERN WASHINGTON?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en GIRL SCOUTS OF WESTERN WASHINGTON recibió USD 275,030 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de GIRL SCOUTS OF WESTERN WASHINGTON con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Washington, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en GIRL SCOUTS OF WESTERN WASHINGTON se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GIRL SCOUTS OF WESTERN WASHINGTON equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GIRL SCOUTS OF WESTERN WASHINGTON?
En 2023, GIRL SCOUTS OF WESTERN WASHINGTON reportó $20.7M en ingresos totales y $21.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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