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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil en Washington | $248k | — | — | $9k | $264k $292k |
Chief Impact Officer Officer (Unspecified) | $215k | — | — | $9k | $230k $254k |
Sr. Director, Finance Percentil 75 a 90 | $170k | — | — | $13k | $186k $206k |
President (thru 1/24) Percentil 75 a 90frente a pares de Desarrollo juvenil en Washington | $175k | — | — | $1k | $180k $199k |
Sr Director, Programs Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | $9k | $167k $185k |
Sr. Director, Information Technology Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $147k | — | — | $9k | $159k $176k |
Chief Policy & Strategy Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $150k $166k |
Sr Director, Policy & Government Relations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $152k |
Controller Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $137k $151k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $98k $109k |
Chief Development Officer (thru 6/24) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $75k $83k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $17k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TREEHOUSE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $248k en 2022 a $264k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 26%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 173% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TREEHOUSE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TREEHOUSE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TREEHOUSE recibió USD 263,768 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TREEHOUSE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TREEHOUSE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TREEHOUSE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TREEHOUSE?
En 2023, TREEHOUSE reportó $23.2M en ingresos totales y $25.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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