Misión
GIVING FOSTER KIDS A CHILDHOOD AND A FUTURE: WE ENVISION AND STRIVE TO CREATE A WORLD WHERE EVERY CHILD THAT HAS EXPERIENCED FOSTER CARE HAS THE OPPORTUNITIES AND SUPPORT THEY NEED TO PURSUE THEIR DREAMS AND LAUNCH SUCCESSFULLY INTO ADULTHOOD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Impact Officer officer (unspecified) $230k | |||||
Sr Director, Programs highest compensated employee $167k | |||||
Sr. Director, Information Technology chief information officer $159k | |||||
Chief Policy & Strategy Officer officer (unspecified) $150k | |||||
Sr Director, Policy & Government Relations highest compensated employee $138k | |||||
Controller highest compensated employee $137k | |||||
Chief Human Resources Officer officer (unspecified) $17k | |||||
Más 24 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $248k en 2022 a $264k en 2023.
$248k
2022
$264k
2023
$248k
2022
$264k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
GIRL SCOUTS OF WESTERN WASHINGTON2023
$275k
2
TREEHOUSE2023
$264k
3
BOYS AND GIRLS CLUBS OF SNOHOMISH COUNTY2023
$260k
4
BOYS & GIRLS CLUBS OF BENTON AND2023
$200k
5
SCHOOL'S OUT WASHINGTON2024
$183k
6
VOICES OF TOMORROW2023
$182k
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