SCHOOL'S OUT WASHINGTON (SOWA) DRIVES POSITIVE SYSTEMIC CHANGE SO THAT ALL WASHINGTON'S CHILDREN AND YOUTH, PARTICULARLY THOSE FURTHEST FROM JUSTICE, HAVE ACCESS TO A ROBUST ECOSYSTEM OF HIGH-QUALITY EXPANDED LEARNING PROGRAMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Desarrollo juvenil en Washington | $154k | — | — | $24k | $183k $195k |
Director of Finance & Administration Percentil 75 a 90 | $125k | — | — | $23k | $153k $163k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $132k $140k |
Program Quality Division Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $123k $131k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $123k $131k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SCHOOL'S OUT WASHINGTON equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2023
De $156k en 2023 a $183k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 19% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SCHOOL'S OUT WASHINGTON
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SCHOOL'S OUT WASHINGTON?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SCHOOL'S OUT WASHINGTON recibió USD 182,717 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SCHOOL'S OUT WASHINGTON con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SCHOOL'S OUT WASHINGTON se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SCHOOL'S OUT WASHINGTON equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SCHOOL'S OUT WASHINGTON?
En 2024, SCHOOL'S OUT WASHINGTON reportó $15.3M en ingresos totales y $15.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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