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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $154k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $444
- Base
- $139k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Chief Executive Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $154k | $10k | — | $444 | $175k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $139k | $3k | — | — | $151k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $146k |
Interm Chief Executive Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Desarrollo juvenil en Wisconsin | — | — | — | — | $114k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Desarrollo juvenil en Wisconsin | — | — | — | — | $34k |
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GIRL SCOUTS OF WISCONSIN SOUTHEAST INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 38%
desde 2022
De $282k en 2022 a $175k en 2023.
La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 59% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GIRL SCOUTS OF WISCONSIN SOUTHEAST INC
¿Cuánto gana el exdirectivo o exconsejero de GIRL SCOUTS OF WISCONSIN SOUTHEAST INC?
En 2023, el puesto de exdirectivo o exconsejero en GIRL SCOUTS OF WISCONSIN SOUTHEAST INC recibió USD 174,659 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de exdirectivo o exconsejero entre organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del exdirectivo o exconsejero de GIRL SCOUTS OF WISCONSIN SOUTHEAST INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, la remuneración de 2023 del exdirectivo o exconsejero en GIRL SCOUTS OF WISCONSIN SOUTHEAST INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en GIRL SCOUTS OF WISCONSIN SOUTHEAST INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GIRL SCOUTS OF WISCONSIN SOUTHEAST INC?
En 2023, GIRL SCOUTS OF WISCONSIN SOUTHEAST INC reportó $9.3M en ingresos totales y $9.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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