GIRLTREK IS A MEMBER-LED ORGANIZATION WHO JOINS WITH OUR PARTNERS AND SUPPORTERS TO ADVANCE A MISSION TO INCREASE LIFE EXPECTANCY OF BLACK WOMEN THROUGH DAILY WALKING AND OTHER PUBLIC HEALTH INTERVENTIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-founder & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Alabama | $267k | — | — | $12k | $283k $300k |
Co-founder & Chief Growth Officer Officer (Unspecified) | $269k | — | — | $11k | $280k $297k |
Cfo, COO & Treasurer Percentil 75 a 90 | $234k | — | — | $9k | $252k $268k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $199k | — | — | $2k | $210k $222k |
VP of Corporate Partnerships Board Vice President Mediana a percentil 75 | $184k | — | — | $8k | $198k $210k |
Chief Tech. Officer (from 10/2024) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | — | $195k $207k |
Senior Director of Research Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $147k | — | — | $16k | $163k $173k |
VP of Member Care Board Vice President Percentil 25 a mediana | $122k | — | — | $31k | $158k $168k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GIRLTREK INCORPORATED equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $276k en 2023 a $283k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 104%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 74% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GIRLTREK INCORPORATED
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GIRLTREK INCORPORATED?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GIRLTREK INCORPORATED recibió USD 283,210 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Alabama: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GIRLTREK INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Alabama, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GIRLTREK INCORPORATED se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en GIRLTREK INCORPORATED equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GIRLTREK INCORPORATED?
En 2024, GIRLTREK INCORPORATED reportó $6.1M en ingresos totales y $6.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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