GIVE Something BACK SUPPORTS STUDENTS WHO HAVE FACED SIGNIFICANT ADVERSITIES, GUIDING THEM TOWARD LONG-TERM SUCCESS IN A SAFE AND CARING COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New Jersey.
- Base
- $345k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $214k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $214k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $180k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $144k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director & VP Sobre el percentil 90 | $345k | $10k | — | $1k | $370k |
Executive Director & CEO Percentil 75 a 90 | $214k | $7k | — | $34k | $263k |
Director of Strategy & Grow Empleado clave Mediana a percentil 75 | $214k | $7k | — | $20k | $250k |
Program Director Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $180k | $5k | — | $3k | $194k |
Chief of Program Operations Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $144k | $5k | — | $17k | $171k |
Chief of Student Programming Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k |
Secretary, Business Admin Directivo | — | — | — | — | $113k |
Senior Director of Curriculum Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $109k |
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Give Something Back A NJ Nonprofit Corporation equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $355k en 2023 a $370k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 76%.
- La remuneración del cargo de empleado clave bajó 21% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de área subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Give Something Back A NJ Nonprofit Corporation
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Give Something Back A NJ Nonprofit Corporation?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Give Something Back A NJ Nonprofit Corporation recibió USD 370,344 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Give Something Back A NJ Nonprofit Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New Jersey, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Give Something Back A NJ Nonprofit Corporation se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Give Something Back A NJ Nonprofit Corporation equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Give Something Back A NJ Nonprofit Corporation?
En 2024, Give Something Back A NJ Nonprofit Corporation reportó $3.9M en ingresos totales y $7.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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