GLOBAL PARTNERSHIPS IS AN IMPACT-FIRST INVESTOR WHOSE CHARITABLE MISSION IS TO EXPAND OPPORTUNITY FOR PEOPLE LIVING IN POVERTY IN DEVELOPING COUNTRIES AROUND THE WORLD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $406k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $46k
- Bono
- —
- Otros
- $132k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Washington | $406k | $7k | — | $20k | $507k $561k |
COO & General Counsel Sobre el percentil 90 | $223k | — | — | $18k | $256k $283k |
Chief Capital and Impact Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $190k | — | — | $22k | $225k $249k |
Chief Lending Officer Officer (Unspecified) | $194k | — | — | $19k | $225k $248k |
Managing Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $191k | — | — | $12k | $214k $237k |
President Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Washington | $46k | — | $132k | $3k | $193k $213k |
Chief Investment Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $12k | $188k $209k |
VP Finance and Administration Board Vice President Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $12k | $162k $179k |
Vice President, Impact Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GLOBAL PARTNERSHIPS equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $492k en 2022 a $507k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GLOBAL PARTNERSHIPS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GLOBAL PARTNERSHIPS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GLOBAL PARTNERSHIPS recibió USD 506,934 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GLOBAL PARTNERSHIPS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GLOBAL PARTNERSHIPS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GLOBAL PARTNERSHIPS equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GLOBAL PARTNERSHIPS?
En 2023, GLOBAL PARTNERSHIPS reportó $15.9M en ingresos totales y $10.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más