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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $520k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $419k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $51k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Ciencias sociales a nivel nacional | $520k | — | — | $24k | $545k $612k |
President Sobre el percentil 90frente a pares de Ciencias sociales a nivel nacional | $419k | — | — | $55k | $475k $533k |
COO Percentil 75 a 90 | $242k | — | — | $51k | $294k $329k |
Sr. Vp, Events & Experiences Board Vice President Percentil 75 a 90 | $243k | — | — | $49k | $293k $328k |
Chief Growth Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $261k | — | — | $20k | $281k $316k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Ciencias sociales a nivel nacional | $228k | — | — | $43k | $272k $305k |
SVP Artist Relations Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $233k | — | — | $26k | $260k $291k |
Chief Technology Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Ciencias sociales a nivel nacional | $222k | — | — | $35k | $258k $289k |
CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Ciencias sociales a nivel nacional | $206k | — | — | $49k | $255k $287k |
Chief Policy & Gov't Relations Key Employee Mediana a percentil 75 | $221k | — | — | $19k | $240k $269k |
Sr. Vp, Corporate Partnerships Board Vice President Percentil 75 a 90 | $198k | — | — | $24k | $223k $250k |
Vp, Communications Board Vice President Percentil 75 a 90 | $195k | — | — | $23k | $219k $245k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GLOBAL POVERTY PROJECT INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
Basado en 435 organizaciones de ciencias sociales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GLOBAL POVERTY PROJECT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GLOBAL POVERTY PROJECT INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GLOBAL POVERTY PROJECT INC recibió USD 545,418 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Ciencias sociales de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GLOBAL POVERTY PROJECT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencias sociales de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GLOBAL POVERTY PROJECT INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GLOBAL POVERTY PROJECT INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GLOBAL POVERTY PROJECT INC?
En 2023, GLOBAL POVERTY PROJECT INC reportó $60.6M en ingresos totales y $59.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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