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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país.
- Base
- $568k
- Bono
- $83k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $391k
- Bono
- $37k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $304k
- Bono
- $30k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $286k
- Bono
- $30k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $273k
- Bono
- $32k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $265k
- Bono
- $26k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $251k
- Bono
- $29k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $250k
- Bono
- $25k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $243k
- Bono
- $20k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $211k
- Bono
- $17k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $221k
- Bono
- $13k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $185k
- Bono
- $7k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Recreación y deportes en Maryland | $568k | $83k | $10k | $34k | $723k $767k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $391k | $37k | $2k | $34k | $485k $515k |
Chief Mission Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $304k | $30k | $10k | $33k | $397k $422k |
Chief Marketing Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $286k | $30k | $3k | $34k | $374k $397k |
Chief Information & Technology Officer Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $273k | $32k | $2k | $33k | $369k $392k |
Chief Strategy Officer Officer (Unspecified) | $265k | $26k | $5k | $33k | $357k $379k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $251k | $29k | $2k | $35k | $326k $347k |
VP Donated Goods Retail & Marketing Board Vice President Sobre el percentil 90 | $250k | $25k | $5k | $32k | $324k $344k |
Chief Legal Officer & Gen Counsel Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $243k | $20k | $1k | $33k | $303k $322k |
Vp, Member Executive Support Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $211k | $17k | $7k | $32k | $287k $305k |
Vp, Human Resources Board Vice President Sobre el percentil 90 | $221k | $13k | $1k | $35k | $283k $300k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $185k | $7k | $4k | $33k | $257k $273k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 35 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES INTERNATIONAL INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $685k en 2023 a $723k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 27% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GOODWILL INDUSTRIES INTERNATIONAL INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Recreación y deportes en Maryland
Las organizaciones de recreación y deportes comparables en Maryland pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $53,532.
Estas son cifras de todo el sector de recreación y deportes, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 158 organizaciones en 158 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Recreación y deportes para Maryland →Preguntas comunes sobre GOODWILL INDUSTRIES INTERNATIONAL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GOODWILL INDUSTRIES INTERNATIONAL INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GOODWILL INDUSTRIES INTERNATIONAL INC recibió USD 722,549 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Recreación y deportes en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GOODWILL INDUSTRIES INTERNATIONAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes en Maryland, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GOODWILL INDUSTRIES INTERNATIONAL INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES INTERNATIONAL INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOODWILL INDUSTRIES INTERNATIONAL INC?
En 2024, GOODWILL INDUSTRIES INTERNATIONAL INC reportó $92.6M en ingresos totales y $79.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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