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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $259k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $199k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $162k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Ohio | $259k | $45k | — | — | $334k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $199k | $12k | — | $7k | $218k |
Svp, Mission & Strategy Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $162k | $11k | — | $12k | $186k |
SVP Marketing & Development Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $134k |
Direct Support Professional Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k |
SVP Retail & Business Services Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $131k |
Director Adult Day Service Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k |
Direct Support Professional Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k |
Direct Support Professional Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $103k |
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES OF CENTRAL OHIO INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $330k en 2022 a $334k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GOODWILL INDUSTRIES OF CENTRAL OHIO INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de GOODWILL INDUSTRIES OF CENTRAL OHIO INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en GOODWILL INDUSTRIES OF CENTRAL OHIO INC recibió USD 334,047 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de GOODWILL INDUSTRIES OF CENTRAL OHIO INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Ohio, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en GOODWILL INDUSTRIES OF CENTRAL OHIO INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES OF CENTRAL OHIO INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOODWILL INDUSTRIES OF CENTRAL OHIO INC?
En 2023, GOODWILL INDUSTRIES OF CENTRAL OHIO INC reportó $63.1M en ingresos totales y $56.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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