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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $303k
- Bono
- $68k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $180k
- Bono
- $38k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $149k
- Bono
- $15k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $131k
- Bono
- $27k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $136k
- Bono
- $26k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $144k
- Bono
- $13k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $114k
- Bono
- $28k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $8k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $119k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $303k | $68k | $38k | $11k | $435k $461k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $180k | $38k | $5k | $1k | $233k $247k |
Chief Real Estate Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | $15k | $19k | $8k | $199k $212k |
Chief People Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | $27k | $16k | $11k | $191k $203k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $136k | $26k | $3k | $7k | $179k $190k |
Chief Fund Development Off Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | $13k | $7k | $1k | $174k $184k |
VP of Retail Board Vice President Mediana a percentil 75 | $114k | $28k | $7k | $8k | $158k $167k |
VP of Mission Programs Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $140k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | $119k | — | $119k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 13%
en 2 años
De $384k en 2022 a $435k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 57% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GOODWILL INDUSTRIES OF NORTH FLORIDAINC reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GOODWILL INDUSTRIES OF NORTH FLORIDAINC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GOODWILL INDUSTRIES OF NORTH FLORIDAINC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GOODWILL INDUSTRIES OF NORTH FLORIDAINC recibió USD 434,959 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GOODWILL INDUSTRIES OF NORTH FLORIDAINC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GOODWILL INDUSTRIES OF NORTH FLORIDAINC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOODWILL INDUSTRIES OF NORTH FLORIDAINC?
En 2024, GOODWILL INDUSTRIES OF NORTH FLORIDAINC reportó $55.8M en ingresos totales y $53.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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