GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTHERN NEVADA PROVIDES EDUCATION, EMPLOYMENT, TRAINING AND WORKFORCE DEVELOPMENT SERVICES THAT INCREASE THE LIKELIHOOD CLIENTS WILL BE PLACED INTO EMPLOYMENT AND TO MAXIMIZE CLIENTS' ECONOMIC INDEPENDENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $325k
- Bono
- $55k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $210k
- Bono
- $56k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $176
- Base
- $194k
- Bono
- $70k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $178k
- Bono
- $45k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $127k
- Bono
- $33k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $123k
- Bono
- $26k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $959
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $325k | $55k | $9k | $10k | $425k $453k |
CFO Sobre el percentil 90 | $210k | $56k | $6k | $176 | $282k $300k |
COO Percentil 75 a 90 | $194k | $70k | $8k | $9k | $282k $300k |
Human Resources Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $178k | $45k | $6k | $6k | $247k $263k |
VP of Marketing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $127k | $33k | $8k | $3k | $176k $188k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $123k | $26k | $7k | $959 | $164k $175k |
District Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $143k |
Vice President of Accounting Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $140k |
VP of Mission Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2023
De $383k en 2023 a $425k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 19% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTHERN NEVADA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTHERN NEVADA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTHERN NEVADA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTHERN NEVADA recibió USD 425,074 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTHERN NEVADA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTHERN NEVADA se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTHERN NEVADA?
En 2024, GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTHERN NEVADA reportó $56.6M en ingresos totales y $53.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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