GOODWILL OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA IS A HUMAN SERVICE AGENCY AND NETWORK OF NOT-FOR-PROFIT BUSINESSES WHOSE MISSION IS TO STRENGTHEN COMMUNITIES, ADVANCE REUSE AND SUSTAINABILITY, AND EMPOWER PEOPLE TO ACHIEVE THEIR POTENTIAL. SEE CONTINUATION ON SCHEDULE O.AS ONE OF THE LARGEST AND MOST DIVERSE SOCIAL AND HUMAN SERVICE ORGANIZATIONS IN THE REGION, GOODWILL OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA SERVES THOUSANDS OF PEOPLE EACH YEAR AND HELPS THOUSANDS OF INDIVIDUALS FIND JOBS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $217k
- Bono
- $81k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $159k
- Bono
- $65k
- Otros
- $569
- Beneficios
- $29k
- Base
- $209k
- Bono
- $17k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $126k
- Bono
- $61k
- Otros
- $343
- Beneficios
- $25k
- Base
- $133k
- Bono
- $52k
- Otros
- $995
- Beneficios
- $25k
- Base
- $124k
- Bono
- $49k
- Otros
- $334
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Coo/chief Compliance Officer Officer (Unspecified) | $217k | $81k | $2k | $26k | $329k $367k |
CFO Sobre el percentil 90 | $159k | $65k | $569 | $29k | $258k $288k |
Ex-officio Officer (Unspecified) | $209k | $17k | $2k | $15k | $243k $272k |
VP of Retail Board Vice President Percentil 75 a 90 | $126k | $61k | $343 | $25k | $216k $241k |
VP of Human Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $133k | $52k | $995 | $25k | $213k $238k |
& Development (exited 09/23) Key Employee Mediana a percentil 75 | $124k | $49k | $334 | $17k | $191k $214k |
Director of Human Resource Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $145k |
Controller Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $122k $136k |
Retail and Salvage Operations Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GOODWILL OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 30%
desde 2022
De $468k en 2022 a $329k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GOODWILL OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de GOODWILL OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en GOODWILL OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA recibió USD 257,671 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de GOODWILL OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en GOODWILL OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GOODWILL OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOODWILL OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA?
En 2023, GOODWILL OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA reportó $82.3M en ingresos totales y $75.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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