GOODWILL NYNJ EMPOWERS PEOPLE WITH DISABILITIES AND OTHER BARRIERS TO EMPLOYMENT TO GAIN INDEPENDENCE THROUGH THE POWER OF WORK. GOODWILL NYNJ PROVIDED SERVICES TO MORE THAN 12,723 ADULTS IN FISCAL YEAR 2024 THROUGH ALL PROGRAMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $433k
- Bono
- $180k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $67k
- Base
- $296k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $790
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $69k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $713
- Beneficios
- $1k
- Base
- $206k
- Bono
- $7k
- Otros
- $438
- Beneficios
- $22k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $641
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $231
- Beneficios
- $8k
- Base
- $170k
- Bono
- $500
- Otros
- $196
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en New York | $433k | $180k | $2k | $67k | $739k $829k |
Cfo/evp of Operations Officer (Unspecified) | $296k | — | $2k | $790 | $335k $376k |
EVP of People Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | $192k | — | $1k | $69k | $264k $296k |
EVP of Retail & Business Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo a nivel nacional | $231k | — | $713 | $1k | $239k $269k |
SVP of Retail Stores Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $206k | $7k | $438 | $22k | $239k $268k |
EVP of Mission (until 11/23) Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo a nivel nacional | $222k | — | $4k | $641 | $233k $261k |
CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo a nivel nacional | $205k | — | $2k | $4k | $217k $244k |
SVP Human Services Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $154k | — | $2k | $47k | $208k $234k |
SVP Risk Management Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $170k | — | $1k | $29k | $205k $230k |
Svp, Finance Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $180k | — | $231 | $8k | $193k $217k |
SVP Development, Marketing, & Communications Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $170k | $500 | $196 | $21k | $192k $216k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES OF GREATER NEW YORK & NORTHERN NEW JERSEY INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 39%
desde 2022
De $533k en 2022 a $739k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 39% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GOODWILL INDUSTRIES OF GREATER NEW YORK & NORTHERN NEW JERSEY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GOODWILL INDUSTRIES OF GREATER NEW YORK & NORTHERN NEW JERSEY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GOODWILL INDUSTRIES OF GREATER NEW YORK & NORTHERN NEW JERSEY INC recibió USD 738,772 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GOODWILL INDUSTRIES OF GREATER NEW YORK & NORTHERN NEW JERSEY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GOODWILL INDUSTRIES OF GREATER NEW YORK & NORTHERN NEW JERSEY INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES OF GREATER NEW YORK & NORTHERN NEW JERSEY INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOODWILL INDUSTRIES OF GREATER NEW YORK & NORTHERN NEW JERSEY INC?
En 2023, GOODWILL INDUSTRIES OF GREATER NEW YORK & NORTHERN NEW JERSEY INC reportó $107.5M en ingresos totales y $109.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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