LIFELONG PROFESSIONAL DEVELOPMENT AND CONTINUING EDUCATION FOR ADULTS
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $315k
- Bono
- $49k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $212k
- Bono
- $33k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $188k
- Bono
- $30k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $170k
- Bono
- $20k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $164k
- Bono
- $25k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $84k
- Bono
- $103k
- Otros
- $276
- Beneficios
- $1k
- Base
- $147k
- Bono
- $16k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $149k
- Bono
- $23k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $139k
- Bono
- $15k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $111k
- Bono
- $42k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Kansas | $315k | $49k | $10k | $11k | $394k $435k |
CFO Percentil 75 a 90 | $212k | $33k | $2k | $11k | $264k $292k |
VP - Information Technology Vice President Percentil 75 a 90 | $188k | $30k | $4k | $10k | $236k $261k |
VP - Sales Vice President Mediana a percentil 75 | $170k | $20k | $3k | $11k | $209k $231k |
VP - Digital Marketing Vice President Mediana a percentil 75 | $164k | $25k | $2k | $11k | $207k $229k |
Learning & Development Consultant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $84k | $103k | $276 | $1k | $189k $209k |
Director - As400 Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | $16k | $4k | $11k | $183k $202k |
VP - Content Vice President Mediana a percentil 75 | $149k | $23k | $1k | $5k | $182k $201k |
Controller Mediana a percentil 75 | $139k | $15k | $2k | $11k | $171k $189k |
Director - Elearning Solutions Key Employee Percentil 25 a mediana | $158k | — | $1k | $5k | $169k $187k |
Sales Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $111k | $42k | $1k | $5k | $160k $176k |
Software Engineer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $165k |
Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Kansas | — | — | — | — | $38k $42k |
Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Kansas | — | — | — | — | $33k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GRACELAND COLLEGE CENTER FOR PROF DEV & LIFELONG LEARNING INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $392k en 2022 a $394k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GRACELAND COLLEGE CENTER FOR PROF DEV & LIFELONG LEARNING INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GRACELAND COLLEGE CENTER FOR PROF DEV & LIFELONG LEARNING INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GRACELAND COLLEGE CENTER FOR PROF DEV & LIFELONG LEARNING INC recibió USD 393,642 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Kansas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GRACELAND COLLEGE CENTER FOR PROF DEV & LIFELONG LEARNING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Kansas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GRACELAND COLLEGE CENTER FOR PROF DEV & LIFELONG LEARNING INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GRACELAND COLLEGE CENTER FOR PROF DEV & LIFELONG LEARNING INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GRACELAND COLLEGE CENTER FOR PROF DEV & LIFELONG LEARNING INC?
En 2023, GRACELAND COLLEGE CENTER FOR PROF DEV & LIFELONG LEARNING INC reportó $19.3M en ingresos totales y $20.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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