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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $403k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $309k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $297k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $100
- Base
- $248k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $225k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $217k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $75k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $403k | — | — | $4k | $429k $474k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $309k | $4k | — | $11k | $353k $391k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $297k | $4k | — | $100 | $310k $342k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $248k | $4k | — | — | $282k $312k |
Dentist Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $225k | $2k | — | $6k | $261k $289k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $217k | $4k | — | $6k | $227k $251k |
COO Percentil 25 a mediana | $75k | — | — | $21 | $79k $87k |
CFO (6/23 - 2/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k $85k |
CMO (start 10/23) Directivo | — | — | — | — | $76k $84k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 20%
desde 2022
De $359k en 2022 a $429k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 448% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Gracelight Community Health reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Gracelight Community Health
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Gracelight Community Health?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Gracelight Community Health recibió USD 429,179 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Gracelight Community Health con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Gracelight Community Health se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Gracelight Community Health?
En 2023, Gracelight Community Health reportó $51M en ingresos totales y $39.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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