THE MISSION OF GRANITE WELLNESS CENTERS ("GWC") IS TO "PROMOTE WELLNESS AND QUALITY OF LIFE". GWC TREATS SUBSTANCE USE AND CO-OCCURING DISORDERS THROUGH A STRONG CONTINUUM OF PREVENTION, EARLY INTERVENTION, TREATMENT, AND AFTER-CARE (CONTINUED ON SCHEDULE O) SUPPORT WITH A PRIMARY FOCUS ON THE FAMILY SYSTEMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en California.
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $191k | — | — | $23k | $219k $240k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | — | — | — | — | $121k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GRANITE WELLNESS CENTERS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $212k en 2022 a $219k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 33% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GRANITE WELLNESS CENTERS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GRANITE WELLNESS CENTERS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GRANITE WELLNESS CENTERS recibió USD 219,018 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GRANITE WELLNESS CENTERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GRANITE WELLNESS CENTERS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en GRANITE WELLNESS CENTERS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GRANITE WELLNESS CENTERS?
En 2023, GRANITE WELLNESS CENTERS reportó $10.2M en ingresos totales y $11.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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