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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $267k
- Bono
- $10k
- Otros
- $120
- Beneficios
- $17k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $609
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $130
- Beneficios
- $9k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $579
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $554
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- $55
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $267k | $10k | $120 | $17k | $294k $325k |
CEO Percentil 75 a 90 | $195k | — | $5k | $609 | $205k $226k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | — | $177k $196k |
Child Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | — | $168k $186k |
APRN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $153k | — | $130 | $9k | $164k $181k |
APRN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $162k | — | — | $579 | $163k $180k |
APRN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $152k | — | — | $554 | $156k $172k |
COO Mediana a percentil 75 | $127k | — | $55 | $22k | $152k $167k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $164k |
Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $146k |
Cao Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $116k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $269k en 2022 a $294k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GRANT-BLACKFORD MENTAL HEALTH INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GRANT-BLACKFORD MENTAL HEALTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GRANT-BLACKFORD MENTAL HEALTH INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GRANT-BLACKFORD MENTAL HEALTH INC recibió USD 204,895 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GRANT-BLACKFORD MENTAL HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GRANT-BLACKFORD MENTAL HEALTH INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GRANT-BLACKFORD MENTAL HEALTH INC?
En 2023, GRANT-BLACKFORD MENTAL HEALTH INC reportó $18.2M en ingresos totales y $17.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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