TO PROVIDE LEADERSHIP AND INFLUENCE TO ENGAGE THE KANSAS CITY, MISSOURI COMMUNITY AS WELL AS THE SURROUNDING COMMUNITIES IN CREATING THE BEST SERVICE DELIVERY SYSTEM TO SUPPORT AND STRENGTHEN CHILDREN, FAMILIES AND INDIVIDUALS, HOLDING THAT SYSTEM ACCOUNTABLE, AND CHANGING PUBLIC ATTITUDES TOWARDS THE SYSTEM. THE PURPOSE OF LINC INCLUDES BEING A STATE-WIDE RESOURCE FOR MISSOURI FOR CERTAIN DATA AND COMMUNICATIONS NEEDS AND SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operating Officer | $181k | — | — | $48k | $238k $263k |
Human Resource Director highest compensated employee | $177k | — | — | $48k | $232k $256k |
President | $189k | — | — | — | $219k $242k |
Director of Finance | $124k | — | — | $29k | $183k $202k |
Caring Communities Director highest compensated employee | — | — | — | — | $123k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
Cayó 37%
desde 2022
De $377k en 2022 a $238k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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