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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Missouri.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Percentil 10 a 25 | $28k $30k |
President/executive Director Percentil 10 a 25 | $23k $25k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | $23k $25k |
CFO Percentil 10 a 25 | $23k $25k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $22k $24k |
Administrator, Care Center Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $20k $22k |
Director, Food and Beverage Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $20k $21k |
Board Member/chaplain Director Board Member Percentil 25 a mediana | $16k $17k |
Administrator, Assisted Living Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $11k $11k |
LPN Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FRIENDSHIP VILLAGE OF WEST COUNTY equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2022
De $29k en 2022 a $28k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 214% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FRIENDSHIP VILLAGE OF WEST COUNTY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FRIENDSHIP VILLAGE OF WEST COUNTY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FRIENDSHIP VILLAGE OF WEST COUNTY recibió USD 27,629 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Missouri, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FRIENDSHIP VILLAGE OF WEST COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FRIENDSHIP VILLAGE OF WEST COUNTY se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en FRIENDSHIP VILLAGE OF WEST COUNTY equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FRIENDSHIP VILLAGE OF WEST COUNTY?
En 2023, FRIENDSHIP VILLAGE OF WEST COUNTY reportó $45.2M en ingresos totales y $50.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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