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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Therapist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k $144k |
CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Minnesota | $132k $142k |
Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $128k $137k |
CPO Officer (Unspecified) | $117k $126k |
Therapist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $117k $126k |
Grants Manag Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $113k $121k |
Therapist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $112k $121k |
Board Chair Percentil 75 a 90 | $71k $77k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $48k $52k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $48k $51k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GREATER MINNESOTA FAMILY SERVICES equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $128k en 2023 a $134k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREATER MINNESOTA FAMILY SERVICES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de GREATER MINNESOTA FAMILY SERVICES?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en GREATER MINNESOTA FAMILY SERVICES recibió USD 133,930 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de GREATER MINNESOTA FAMILY SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en GREATER MINNESOTA FAMILY SERVICES se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en GREATER MINNESOTA FAMILY SERVICES equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREATER MINNESOTA FAMILY SERVICES?
En 2024, GREATER MINNESOTA FAMILY SERVICES reportó $15.7M en ingresos totales y $16.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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