PROVIDE FULL RANGE OF BEHAVIORAL HEALTH SERVICES TO ITS MEMBER COUNTIES TO: A)PREVENT THE EMERGENCE OF MENTAL HEALTH PROBLEMS; B)PROVIDE EARLY INTERVENTION TO LIMIT THE IMPACT OF PROBLEMS; AND C) TREAT SERIOUS MENTAL HEALTH PROBLEMS TO REDUCE OR ELIMINATE LONG-TERM DIFFICULTIES OR DYSFUNCTION FOR INDIVIDUALS AND FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Minnesota | $182k | — | — | $19k | $211k $233k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $175k | — | — | $10k | $193k $213k |
Chief Strategy Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $11k | $181k $200k |
Chief Clinical Transformat Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | $11k | $162k $179k |
Psychiatric Mental Health Nurse Practitionor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $163k |
Chief Marketing and Commun Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $158k |
Nursing Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $141k |
CFO (effective 10/2023) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $114k $126k |
President Bajo el percentil 10frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Minnesota | — | — | — | — | $1k $1k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $935 $1k |
Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $994 |
Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $819 $905 |
Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $753 $832 |
Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $720 $795 |
Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $660 $729 |
Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $660 $729 |
Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $663 |
Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $540 $597 |
Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $480 $530 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ALLUMA INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALLUMA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALLUMA INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ALLUMA INC recibió USD 210,942 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALLUMA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ALLUMA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ALLUMA INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALLUMA INC?
En 2023, ALLUMA INC reportó $18.8M en ingresos totales y $17.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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