THE ASSOCIATION REPRESENTS APPROXIMATELY 500 NEW CAR DEALERS, RETIRED MEMBERS AND ALLIED MEMBERS. THE PURPOSE OF THE ASSOCIATION IS TO GENERATE INTEREST IN AND EDUCATE THE PUBLIC ABOUT THE NEW CAR DEALER PRIMARILY VIA A TRADE SHOW; TO PROMOTE TRAFFIC SAFETY; TO IMPROVE WORKING CONDITIONS IN THE INDUSTRY BY PROVIDING EDUCATIONAL MATERIALS AND SEMINARS; AND TO MONITOR CHANGES IN THE LAW THAT MAY AFFECT FRANCHISED NEW CAR DEALERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $820k
- Bono
- $435k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $820k | $435k | $2k | $45k | $1.3M $1.4M |
Dir of Educa Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $290k | — | — | — | $321k $347k |
Show Directo Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $252k | — | — | — | $269k $291k |
Exec Dir-ins Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $158k | — | — | — | $169k $182k |
Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $149k | — | — | — | $163k $176k |
VP - Members Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $160k |
Dir Ctr Auto Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $153k |
Dir- Communi Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $147k |
Facility Man Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GREATER NEW YORK AUTOMOBILE DEALERS ASSOCIATION equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $1.3M en 2023 a $1.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 26%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Controller subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREATER NEW YORK AUTOMOBILE DEALERS ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GREATER NEW YORK AUTOMOBILE DEALERS ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GREATER NEW YORK AUTOMOBILE DEALERS ASSOCIATION recibió USD 1,328,127 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GREATER NEW YORK AUTOMOBILE DEALERS ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GREATER NEW YORK AUTOMOBILE DEALERS ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en GREATER NEW YORK AUTOMOBILE DEALERS ASSOCIATION equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREATER NEW YORK AUTOMOBILE DEALERS ASSOCIATION?
En 2024, GREATER NEW YORK AUTOMOBILE DEALERS ASSOCIATION reportó $13.6M en ingresos totales y $13M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más