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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-ceo Officer (Unspecified) | $273k | — | — | $17k | $290k $314k |
Dir of Community Relations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $150k |
CIO & Ciso (former) Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k $148k |
Dir, Pmo & IT Operations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $145k |
Dir of Data Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $123k |
Co-ceo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GREATER ROCHESTER REGIONAL HEALTH INFORMATION ORGANIZATION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 20%
desde 2023
De $243k en 2023 a $290k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer bajó 36% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREATER ROCHESTER REGIONAL HEALTH INFORMATION ORGANIZATION INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de GREATER ROCHESTER REGIONAL HEALTH INFORMATION ORGANIZATION INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en GREATER ROCHESTER REGIONAL HEALTH INFORMATION ORGANIZATION INC recibió USD 139,089 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de GREATER ROCHESTER REGIONAL HEALTH INFORMATION ORGANIZATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en GREATER ROCHESTER REGIONAL HEALTH INFORMATION ORGANIZATION INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en GREATER ROCHESTER REGIONAL HEALTH INFORMATION ORGANIZATION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREATER ROCHESTER REGIONAL HEALTH INFORMATION ORGANIZATION INC?
En 2024, GREATER ROCHESTER REGIONAL HEALTH INFORMATION ORGANIZATION INC reportó $10.6M en ingresos totales y $11.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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