Distribución por percentil
Dónde cae el 50% central
La mitad gana entre $172k y $373k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $521k, aproximadamente 2.2 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
10th
$136k
25th
$172k
Percentil 50 · mediana
$234k
75th
$373k
90th
$521k
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $521,138 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $373,476 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $234,228 | El ejecutivo típico |
| 25th | $172,416 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $135,655 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
Cómo se estructura el salario
Cómo se compone el paquete.
La estructura típica de pago en 59 organizaciones con reporte completo del Anexo J (82% de las 72 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
$260,485
total típico · 2024
Compensación total mediana en este subgrupo. Los montos en dólares debajo muestran lo que cada porcentaje representa en un paquete de este tamaño.
74%
8%
Salario base
73.5% del total
$191,456
Bono e incentivo
7.7% del total
$20,057
Jubilación y diferido
8.1% del total
$21,099
Beneficios
6.0% del total
$15,629
Otra compensación reportable
3.8% del total
$9,898
Los porcentajes son promedios entre organizaciones, por lo que suman aproximadamente 100%. Los montos son ilustrativos (porcentaje del total típico) y no reflejan ninguna organización específica.
Cómo se compara
El número en contexto.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Director de tecnologíaEsta página
$234,228
Director ejecutivo
$109,137
Director de finanzas
$129,835
Director de operaciones
$162,999
Director de procuración de fondos
$143,102
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
Geografía
El pago varía por estado.
Medianas estatales para director de tecnología en beneficio público y social, ordenadas por el pago típico.
Top 10 estados · mediana de director de tecnología en Beneficio Público y Social
Organizaciones que más pagan
Los diez director de tecnología mejor pagados de beneficio público y social por declaración.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | New York Independent System Operator Inc | Rensselaer, NY | $1,189,241 | 2024 |
| 02 | Electric Power Research Institute Inc | Palo Alto, CA | $621,761 | 2023 |
| 03 | National Association Of Corporate Directors | Arlington, VA | $606,872 | 2024 |
| 04 | Electric Reliability Council Of Texas Inc | Austin, TX | $597,179 | 2024 |
| 05 | Keypoint Credit Union | San Jose, CA | $569,719 | 2023 |
| 06 | Southern Maryland Electric Cooperative Inc | Hughesville, MD | $557,900 | 2023 |
| 07 | Veridian Credit Union | Waterloo, IA | $553,780 | 2024 |
| 08 | Whatcom Educational Credit Union | Bellingham, WA | $531,038 | 2023 |
| 09 | Conference Of State Bank Supervisors | Washington, DC | $519,554 | 2023 |
| 10 | The Golden 1 Credit Union | Sacramento, CA | $516,863 | 2024 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
Compara tu organización
¿Cuánto paga una organización de $X?
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de director de tecnología en organizaciones sin fines de lucro de beneficio público y social en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.
Ingresos de tu organización
~$6M
ingresos anuales
$0$10M$100M$1B+
Compensación mediana de director de tecnología · $10M – $100M
$225,070
40 organizaciones en este rango
Rango por percentil para tu nivel
Percentil 25$130,541
Percentil 50$225,070
Percentil 75$333,104
Preguntas
Compensación de director de tecnología en Beneficio Público y Social, explicada
- ¿Cuánto gana un director de tecnología en una organización sin fines de lucro de Beneficio Público y Social?
- La compensación total mediana de un director de tecnología en una organización sin fines de lucro de beneficio público y social es $234,228, basada en 72 organizaciones en declaraciones IRS Form 990. El 50% central se ubica entre $172,416 y $373,476.
- ¿Cuál es el rango salarial de un director de tecnología en organizaciones sin fines de lucro de Beneficio Público y Social?
- La compensación va desde $172,416 en el percentil 25 hasta $373,476 en el 75 y $521,138 en el 90. La variación refleja diferencias de tamaño, presupuesto y región dentro del sector.
- ¿Son confiables estos datos de compensación de Beneficio Público y Social?
- Sí. Provienen de declaraciones IRS Form 990, documentos legales presentados bajo pena de perjurio, no de encuestas autoreportadas. Las cifras cubren 72 organizaciones sin fines de lucro de beneficio público y social que reportan el puesto de director de tecnología.
- ¿Por qué la compensación de director de tecnología en Beneficio Público y Social difiere de otros sectores?
- La compensación refleja el tamaño típico, los ingresos y la complejidad operativa de cada sector. Las organizaciones de beneficio público y social más grandes y mejor financiadas elevan los percentiles superiores, mientras que las más pequeñas anclan el extremo inferior.
Sigue explorando
Páginas de referencia relacionadas
Health Care
Director de tecnología
Education
Director de tecnología
Mental Health & Crisis Intervention
Director de tecnología
Arts, Culture & Humanities
Director de tecnología
Public & Societal Benefit
Director ejecutivo
Public & Societal Benefit
Director de finanzas
Public & Societal Benefit
Director de operaciones
Public & Societal Benefit
Director de procuración de fondos