DEMOS IS A NON-PARTISAN PUBLIC POLICY RESEARCH AND ADVOCACY ORGANIZATION FOUNDED IN 2000. HEADQUARTERED IN NEW YORK CITY, DEMOS WORKS WITH ADVOCATES AND POLICYMAKERS AROUND THE COUNTRY IN PURSUIT OF THREE OVER-REACHING COMMITMENTS: ACHIEVING A TRUE DEMOCRACY BY REDUCING THE ROLE OF MONEY IN POLITICS AND GUARANTEEING THE FREEDOM TO VOTE; CREATING PATHWAYS TO ENSURE A DIVERSE, EXPANDED MIDDLE CLASS IN A NEW, SUSTAINABLE ECONOMY; AND TRANSFORMING THE PUBLIC NARRATIVE TO EVALUATE THE VALUES OF COMMUNITY AND RACIAL EQUITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $53k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $53k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en New York | $291k | — | — | $50k | $348k $377k |
Chief Financial & Operations Officer Percentil 75 a 90 | $234k | — | — | $50k | $291k $314k |
Chief of Staff Key Employee Percentil 75 a 90 | $245k | — | — | $34k | $286k $309k |
Chief of Programs & Strategy Key Employee Mediana a percentil 75 | $208k | — | — | $29k | $242k $262k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $53k | $223k $241k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $53k | $222k $240k |
Chief of People and Culture Key Employee Mediana a percentil 75 | $182k | — | — | $32k | $218k $236k |
Director of Democracy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $16k | $193k $208k |
Director of Movement Building Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $16k | $188k $203k |
Director of Economic Justice Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $16k | $186k $201k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DEMOS A NETWORK FOR IDEAS AND ACTION LTD equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2023
De $359k en 2023 a $348k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 35%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 36% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DEMOS A NETWORK FOR IDEAS AND ACTION LTD
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DEMOS A NETWORK FOR IDEAS AND ACTION LTD?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DEMOS A NETWORK FOR IDEAS AND ACTION LTD recibió USD 348,492 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DEMOS A NETWORK FOR IDEAS AND ACTION LTD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DEMOS A NETWORK FOR IDEAS AND ACTION LTD se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en DEMOS A NETWORK FOR IDEAS AND ACTION LTD equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DEMOS A NETWORK FOR IDEAS AND ACTION LTD?
En 2024, DEMOS A NETWORK FOR IDEAS AND ACTION LTD reportó $7.6M en ingresos totales y $8.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más