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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en North Carolina.
- Base
- $398k
- Bono
- $60k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $507
- Beneficios
- $19k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $513
- Beneficios
- $4k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $398k | $60k | $33k | $31k | $542k $592k |
Chief Philanthrophy Office Officer (Unspecified) | $156k | — | $507 | $19k | $184k $201k |
Associate Head of School for People & Program Officer (Unspecified) | $166k | — | $513 | $4k | $179k $195k |
Director of Basketball Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | $1k | $7k | $157k $171k |
Assistant Head of School for Operations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $163k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $103k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Greensboro Independent School Corp equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $467k en 2022 a $542k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 46% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Greensboro Independent School Corp
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Greensboro Independent School Corp?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Greensboro Independent School Corp recibió USD 156,972 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en North Carolina, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Greensboro Independent School Corp con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en North Carolina, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Greensboro Independent School Corp se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Greensboro Independent School Corp equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Greensboro Independent School Corp?
En 2023, Greensboro Independent School Corp reportó $33.9M en ingresos totales y $24.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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