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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en North Carolina.
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/cao Key Employee Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | $12k | $182k $199k |
Finance Director Mediana a percentil 75 | $127k | — | — | $12k | $152k $166k |
Strategic Initiatives Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $152k |
Chief Early Education Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $151k |
CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $120k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MECKLENBURG PARTNERSHIP FOR CHILDREN equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2022
De $204k en 2022 a $182k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 41% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MECKLENBURG PARTNERSHIP FOR CHILDREN
¿Cuánto gana el Key Employee de MECKLENBURG PARTNERSHIP FOR CHILDREN?
En 2023, el puesto de Key Employee en MECKLENBURG PARTNERSHIP FOR CHILDREN recibió USD 181,963 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en North Carolina, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de MECKLENBURG PARTNERSHIP FOR CHILDREN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en North Carolina, la remuneración de 2023 del Key Employee en MECKLENBURG PARTNERSHIP FOR CHILDREN se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MECKLENBURG PARTNERSHIP FOR CHILDREN equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MECKLENBURG PARTNERSHIP FOR CHILDREN?
En 2023, MECKLENBURG PARTNERSHIP FOR CHILDREN reportó $32.5M en ingresos totales y $31.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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