PROVIDING DEPENDABLE, AFFORDABLE ELECTRIC SERVICE TO RURAL FAMILIES, FARMS AND INDUSTRIES IN GRUNDY, BLACK HAWK, MARSHALL, TAMA, BUTLER AND HARDIN COUNTIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager/ceo Officer (Unspecified) | $109k | — | — | $47k | $165k $178k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k $11k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $10k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Asst. Treasurer/secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GRUNDY COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $152k en 2023 a $165k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 36% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 50% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GRUNDY COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE
¿Cuánto gana el Vice President de GRUNDY COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de Vice President en GRUNDY COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE recibió USD 10,250 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Vice President entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de GRUNDY COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Vice President en GRUNDY COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en GRUNDY COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GRUNDY COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, GRUNDY COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE reportó $10.3M en ingresos totales y $10.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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