INSPIRED BY JEWISH VALUES, WE PROTECT THE VULNERABLE, EMPOWER INDIVIDUALS AND STRENGTHEN FAMILIES. (CONTINUED ON SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $296k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $259
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $296k | — | — | $22k | $323k $350k |
Cao Officer (Unspecified) | $138k | — | — | $22k | $164k $177k |
CFO (thru 4/24) Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $10k | $151k $164k |
Executive VP Executive Vice President Percentil 25 a mediana | $148k | — | — | $259 | $151k $163k |
Cd & Co Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $147k $159k |
Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $131k |
Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $130k |
Case Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $126k |
Cp of Clinical Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $295k en 2022 a $323k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GULF COAST JEWISH FAMILY AND COMMUNITY SERVICES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GULF COAST JEWISH FAMILY AND COMMUNITY SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GULF COAST JEWISH FAMILY AND COMMUNITY SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GULF COAST JEWISH FAMILY AND COMMUNITY SERVICES INC recibió USD 322,965 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GULF COAST JEWISH FAMILY AND COMMUNITY SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GULF COAST JEWISH FAMILY AND COMMUNITY SERVICES INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GULF COAST JEWISH FAMILY AND COMMUNITY SERVICES INC?
En 2023, GULF COAST JEWISH FAMILY AND COMMUNITY SERVICES INC reportó $56.5M en ingresos totales y $59.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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