TO MAINTAIN AND SUPPORT A REGIONAL BLOOD SUPPLY TO SERVICE PRIMARILY THE NEEDS OF PATIENTS AND DONORS IN THE AREAS WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $480k
- Bono
- —
- Otros
- $118k
- Beneficios
- $132
- Base
- $452k
- Bono
- $29k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $349k
- Bono
- $26k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $290k
- Bono
- $23k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $297k
- Bono
- $23k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $247k
- Bono
- $4k
- Otros
- $702
- Beneficios
- $7k
- Base
- $211k
- Bono
- $7k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $184k
- Bono
- $6k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $170k
- Bono
- $6k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $172k
- Bono
- $6k
- Otros
- $586
- Beneficios
- $7k
- Base
- $155k
- Bono
- $5k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $170k
- Bono
- $6k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- $5k
- Otros
- $574
- Beneficios
- $7k
- Base
- $151k
- Bono
- $5k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $151k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo | $480k | — | $118k | $132 | $628k $655k |
CMO officer (unspecified) | $452k | $29k | $12k | $6k | $530k $552k |
CFO | $349k | $26k | $3k | $10k | $420k $438k |
Vp-operations officer (unspecified) | $290k | $23k | $2k | $24k | $366k $382k |
Vp-operations officer (unspecified) | $297k | $23k | $1k | $10k | $358k $374k |
Medical Director highest compensated employee | $247k | $4k | $702 | $7k | $259k $271k |
Associate VP Mis vice president | $211k | $7k | $2k | — | $239k $249k |
Dir. Hr/risk Mgmt/e&t highest compensated employee | $184k | $6k | $8k | $7k | $222k $232k |
Assocate Vp, Quality Svc - 7/1/24 vice president | $170k | $6k | $2k | $7k | $200k $209k |
Associate Vp, Community Eng - 7/1/24 vice president | $172k | $6k | $586 | $7k | $200k $209k |
Dir. Tech Services key employee | $155k | $5k | $7k | $6k | $187k $196k |
Dir. Business Ops highest compensated employee | $170k | $6k | $1k | — | $187k $195k |
Dir. Facilities Admin key employee | $155k | $5k | $574 | $7k | $182k $190k |
Dir. Hospital Services key employee | $151k | $5k | $3k | $7k | $179k $187k |
Dir. DC Admin key employee | $151k | $5k | $1k | $7k | $165k $172k |
President/ceo - Jan 2024 | — | — | — | — | $148k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Cayó 15%
desde 2023
De $740k en 2023 a $628k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GULF COAST REGIONAL BLOOD CENTER reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Texas
Las organizaciones de atención médica comparables en Texas pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $209,833.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 196 organizaciones en 196 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Texas →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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