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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $612k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $498k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $495k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Board Member Sobre el percentil 90 | $612k | — | — | $24k | $649k $716k |
Physician Key Employee Mediana a percentil 75 | $498k | — | — | $20k | $531k $587k |
Physician Key Employee Mediana a percentil 75 | $495k | — | — | $21k | $529k $585k |
Cno Officer (Unspecified) | $186k | — | — | $13k | $207k $228k |
CEO Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | $12k | $173k $192k |
Fnp-c Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $121k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HARDIN COUNTY GENERAL HOSPITAL equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $620k en 2022 a $649k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HARDIN COUNTY GENERAL HOSPITAL
¿Cuánto gana el Board Member de HARDIN COUNTY GENERAL HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Board Member en HARDIN COUNTY GENERAL HOSPITAL recibió USD 648,535 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de HARDIN COUNTY GENERAL HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Board Member en HARDIN COUNTY GENERAL HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HARDIN COUNTY GENERAL HOSPITAL equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HARDIN COUNTY GENERAL HOSPITAL?
En 2023, HARDIN COUNTY GENERAL HOSPITAL reportó $15.3M en ingresos totales y $15.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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