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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $393k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Phychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $393k | — | — | — | $405k $447k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $301k | — | — | $8k | $325k $359k |
CEO Mediana a percentil 75 | $248k | — | — | $8k | $269k $297k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $221k | — | — | — | $221k $244k |
COO Percentil 25 a mediana | $148k | — | — | $14k | $170k $188k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $157k | — | — | — | $165k $182k |
Nurse Practioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $132k | — | — | $24k | $163k $180k |
Chro Officer (Unspecified) | $131k | — | — | $15k | $153k $169k |
CFO Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | — | $153k $169k |
Cbho Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $132k $145k |
Cco Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $131k $145k |
Cno Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $120k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Community Health Improvement Center equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $407k en 2022 a $405k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Community Health Improvement Center
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Community Health Improvement Center?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Community Health Improvement Center recibió USD 405,047 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Community Health Improvement Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Community Health Improvement Center se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Community Health Improvement Center equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Health Improvement Center?
En 2023, Community Health Improvement Center reportó $14M en ingresos totales y $15.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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