THE HARTFORD FOUNDATION FOR PUBLIC GIVING PUTS PHILANTHROPY INTO ACTION TO CREATE LASTING SOLUTIONS THAT RESULT IN VIBRANT COMMUNITIES WITHIN THE GREATER HARTFORD REGION. AS THE REGION'S COMMUNITY FOUNDATION, IT IS A PUBLIC, GRANTMAKING ORGANIZATION BRINGING TOGETHER DEDICATED INDIVIDUALS, BUSINESSES AND NONPROFITS TO UNDERSTAND LOCAL CHALLENGES, SHARE INFORMATION AND PUT RESOURCES BEHIND SOLUTIONS THAT CAN BUILD A MORE EQUITABLE AND RESILIENT PLACE TO LIVE, WORK AND RAISE A FAMILY. WE ARE COMMITTED TO DISMANTLING STRUCTURAL RACISM, AND ACHIEVING EQUITY IN SOCIAL AND ECONOMIC MOBILITY IN OUR REGION, IN PARTNERSHIP WITH NONPROFIT ORGANIZATIONS AND COMMUNITY STAKEHOLDERS. THAT COMMITMENT SITS AT THE CENTER OF THE FOUNDATION'S WORK AND IS REFLECTED IN THE ORGANIZATION'S PRIORITIES, PLANS AND ALLOCATION OF RESOURCES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $451k
- Bono
- $63k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $235k
- Bono
- $18k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $229k
- Bono
- $14k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $209k
- Bono
- $13k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $152k
- Bono
- $6k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Secretary Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Connecticut | $451k | $63k | $1k | $35k | $594k $642k |
VP Finance & Administration Vice President Sobre el percentil 90 | $235k | $18k | $3k | $30k | $307k $332k |
VP Community Impact Vice President Sobre el percentil 90 | $229k | $14k | $2k | $30k | $297k $320k |
VP Communications & Marketing Board Vice President Sobre el percentil 90 | $209k | $13k | $2k | $30k | $273k $295k |
VP Communications & Marketing Board Vice President Percentil 75 a 90 | $191k | — | $5k | $12k | $223k $241k |
VP of Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $152k | $6k | $16k | $9k | $197k $212k |
Director of Development, Major Gifts Mediana a percentil 75 | $175k | — | $5k | $2k | $196k $211k |
Director of Development & Donor Svcs Mediana a percentil 75 | $167k | — | $2k | $12k | $195k $211k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HARTFORD FOUNDATION FOR PUBLIC GIVING equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $590k en 2023 a $594k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 114%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HARTFORD FOUNDATION FOR PUBLIC GIVING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HARTFORD FOUNDATION FOR PUBLIC GIVING?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HARTFORD FOUNDATION FOR PUBLIC GIVING recibió USD 594,483 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HARTFORD FOUNDATION FOR PUBLIC GIVING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Connecticut, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HARTFORD FOUNDATION FOR PUBLIC GIVING se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HARTFORD FOUNDATION FOR PUBLIC GIVING equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HARTFORD FOUNDATION FOR PUBLIC GIVING?
En 2024, HARTFORD FOUNDATION FOR PUBLIC GIVING reportó $144.4M en ingresos totales y $73.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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