THE HAVERFORD SCHOOL, A NON-SECTARIAN COLLEGE PREPARATORY SCHOOL FOR JUNIOR KINDERGARTEN THROUGH GRADE TWELVE, PROVIDES A SUPERIOR LIBERAL ARTS EDUCATION FOR QUALIFIED BOYS OF DIFFERING BACKGROUNDS. WE ARE COMMITTED TO DEVELOPING THE FULL INTELLECTUAL, ARTISTIC, ATHLETIC AND MORAL POTENTIAL IN EACH BOY, AND WE AIM TO GRADUATE YOUNG MEN WITH STRONG CHARACTER WHO POSSESS A PASSION FOR LEARNING AND PROBLEM SOLVING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $432k
- Bono
- $85k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $256k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- $105k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Headmaster Officer (Unspecified) | $432k | $85k | $8k | $16k | $574k $639k |
Assistant Headmaster Key Employee Percentil 75 a 90 | $265k | — | $48k | $8k | $347k $387k |
CFO Percentil 75 a 90 | $256k | — | — | $6k | $272k $303k |
Head of Middle School Key Employee Mediana a percentil 75 | $192k | — | $30k | $13k | $253k $283k |
Former Dir. of Dev. (until 06/23/23) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $120k | — | $105k | $8k | $243k $271k |
Athletic Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $177k | — | $30k | $15k | $240k $268k |
Lower School Head Key Employee Mediana a percentil 75 | $166k | — | $30k | $2k | $214k $239k |
Senior Director of Major Gifts Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $2k | $185k $206k |
Upper School Head Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $11k | $176k $196k |
Dean of Faculty Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | $13k | $172k $192k |
Dir. of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $147k | — | — | $2k | $164k $182k |
Dir. of Adm. & Enrollment Mgnt. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $15k | $163k $181k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HAVERFORD SCHOOL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2022
De $624k en 2022 a $574k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 205% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HAVERFORD SCHOOL
¿Cuánto gana el Key Employee de HAVERFORD SCHOOL?
En 2023, el puesto de Key Employee en HAVERFORD SCHOOL recibió USD 346,837 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de HAVERFORD SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Key Employee en HAVERFORD SCHOOL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HAVERFORD SCHOOL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HAVERFORD SCHOOL?
En 2023, HAVERFORD SCHOOL reportó $55.5M en ingresos totales y $51.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más