THE ORGANIZATION WAS FORMED TO ACCUMULATE AND HOLD FUNDS FOR USE IN SATISFYING MEDICAL PROFESSIONAL LIABILITY CLAIMS AGAINST THE UNIVERSITY OF VIRGINIA PHYSICIANS' GROUP AND COVERED CLINICIANS OF UNIVERSITY OF VIRGINIA HEALTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
- Base
- $546k
- Bono
- $75k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $459k
- Bono
- $136k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $266k
- Bono
- $25k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $210k
- Bono
- $20k
- Otros
- $259
- Beneficios
- $7k
- Base
- $150k
- Bono
- $5k
- Otros
- $81
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Starting 7/1/23 Sobre el percentil 90 | $546k | $75k | $9k | $11k | $671k $733k |
CEO Thru 6/30/23 Sobre el percentil 90 | $459k | $136k | $13k | $7k | $615k $671k |
COO & General Counsel Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $266k | $25k | $1k | $8k | $325k $355k |
Manager of Finance & Operations Operations Manager Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $210k | $20k | $259 | $7k | $258k $282k |
Claims & Litigation Counsel Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $150k | $5k | $81 | $6k | $166k $181k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Piedmont Liability Trust equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 18%
desde 2022
De $821k en 2022 a $671k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 42% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Operations Manager subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Piedmont Liability Trust
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Piedmont Liability Trust?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Piedmont Liability Trust recibió USD 670,933 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Piedmont Liability Trust con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Piedmont Liability Trust se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Piedmont Liability Trust equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Piedmont Liability Trust?
En 2023, Piedmont Liability Trust reportó $11.6M en ingresos totales y $4.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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