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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Connecticut | $215k | — | $6k | $9k | $229k $248k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $210k | — | — | $9k | $219k $236k |
Financial Controller Controller Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $104k $113k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HEALTH ASSISTANCE INTERVENTION EDUCATION NETWORK FOR CT HEALTH PROFESSIONALS INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $219k en 2023 a $229k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Controller subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTH ASSISTANCE INTERVENTION EDUCATION NETWORK FOR CT HEALTH PROFESSIONALS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HEALTH ASSISTANCE INTERVENTION EDUCATION NETWORK FOR CT HEALTH PROFESSIONALS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HEALTH ASSISTANCE INTERVENTION EDUCATION NETWORK FOR CT HEALTH PROFESSIONALS INC recibió USD 229,438 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Connecticut, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HEALTH ASSISTANCE INTERVENTION EDUCATION NETWORK FOR CT HEALTH PROFESSIONALS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Connecticut, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HEALTH ASSISTANCE INTERVENTION EDUCATION NETWORK FOR CT HEALTH PROFESSIONALS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en HEALTH ASSISTANCE INTERVENTION EDUCATION NETWORK FOR CT HEALTH PROFESSIONALS INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH ASSISTANCE INTERVENTION EDUCATION NETWORK FOR CT HEALTH PROFESSIONALS INC?
En 2024, HEALTH ASSISTANCE INTERVENTION EDUCATION NETWORK FOR CT HEALTH PROFESSIONALS INC reportó $1.6M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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