Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75 | $253k | — | — | $9k | $261k $288k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $184k | — | — | $17k | $201k $222k |
Associate Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $154k | — | — | $35k | $189k $208k |
VP of HR Board Vice President Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | $9k | $163k $180k |
Director of Medical Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $136k | — | — | $25k | $160k $177k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $155k |
CFO (until 4/11/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $86k $94k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HEALTH IMPERATIVES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $242k en 2022 a $261k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTH IMPERATIVES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HEALTH IMPERATIVES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HEALTH IMPERATIVES INC recibió USD 261,379 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HEALTH IMPERATIVES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HEALTH IMPERATIVES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en HEALTH IMPERATIVES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH IMPERATIVES INC?
En 2023, HEALTH IMPERATIVES INC reportó $18.6M en ingresos totales y $19.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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