THE ORGANIZATIONS MISSION IS TO GIVE HOPE TO THOSE WHO SEEK A BETTER HEALTH. HOPE SEEKS TO CARRY ON CHRIST'S HEALING MISSION THROUGH CARING FOR THE BODY, MIND, AND SOUL OF THE FINANCIALLY AND/OR SPIRITUALLY POOR - THE SICK, THE LONELY, THE ELDERLY, AND THOSE WHO FEEL POWERLESS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $280k | — | — | $15k | $295k $323k |
CMO Officer (Unspecified) | $192k | — | — | — | $192k $209k |
FNP Unclassified | $138k | — | — | $14k | $152k $166k |
FNP Unclassified | — | — | — | — | $135k $147k |
FNP Unclassified | — | — | — | — | $128k $139k |
FNP Unclassified | — | — | — | — | $127k $139k |
FNP Unclassified | — | — | — | — | $118k $128k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $102k $111k |
Cbho Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $83k $91k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HEALTH OPPORTUNITIES FOR THE PEOPLE OF EAST TEXAS equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $285k en 2022 a $295k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTH OPPORTUNITIES FOR THE PEOPLE OF EAST TEXAS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HEALTH OPPORTUNITIES FOR THE PEOPLE OF EAST TEXAS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HEALTH OPPORTUNITIES FOR THE PEOPLE OF EAST TEXAS recibió USD 295,383 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HEALTH OPPORTUNITIES FOR THE PEOPLE OF EAST TEXAS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HEALTH OPPORTUNITIES FOR THE PEOPLE OF EAST TEXAS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HEALTH OPPORTUNITIES FOR THE PEOPLE OF EAST TEXAS equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH OPPORTUNITIES FOR THE PEOPLE OF EAST TEXAS?
En 2023, HEALTH OPPORTUNITIES FOR THE PEOPLE OF EAST TEXAS reportó $6.2M en ingresos totales y $6.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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