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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Financial Officer; Treasurer Mediana a percentil 75 | $176k $197k |
Assistant Secretary & Chief Legal Officer Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $125k $140k |
Former Trustee/ceo of Nuvance Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $54k $60k |
VP Home Care Operations Vice President Percentil 25 a mediana | $52k $59k |
Executive Director of Hq Home Care Percentil 10 a 25 | $32k $36k |
President Danbury Hospital; Eastern Regional President Bajo el percentil 10 | $23k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HEALTH QUEST HOME CARE INC (LICENSED) equivalió al 139% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 41%
desde 2022
De $297k en 2022 a $176k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 37% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 82% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTH QUEST HOME CARE INC (LICENSED)
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de HEALTH QUEST HOME CARE INC (LICENSED)?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en HEALTH QUEST HOME CARE INC (LICENSED) recibió USD 175,627 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de HEALTH QUEST HOME CARE INC (LICENSED) con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en HEALTH QUEST HOME CARE INC (LICENSED) se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en HEALTH QUEST HOME CARE INC (LICENSED) equivalió al 139% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH QUEST HOME CARE INC (LICENSED)?
En 2023, HEALTH QUEST HOME CARE INC (LICENSED) reportó $36k en ingresos totales y $127k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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