The purpose of the Helping Others Soar Foundation is to provide financial support to VTC and VCSS in the advancement of their charitable missions.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Board Member Percentil 75 a 90 | $105k $115k |
Treasurer/cfo (see Sch J, Part Iii) Percentil 10 a 25 | $69k $75k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $38k $42k |
Chair/ceo (see Sch J, Part Iii) Officer (Unspecified) | $26k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Helping Others Soar Foundation equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 25%
desde 2022
De $84k en 2022 a $105k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 43%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Helping Others Soar Foundation
¿Cuánto gana el Board Member de Helping Others Soar Foundation?
En 2023, el puesto de Board Member en Helping Others Soar Foundation recibió USD 104,720 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Helping Others Soar Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del Board Member en Helping Others Soar Foundation se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Helping Others Soar Foundation equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Helping Others Soar Foundation?
En 2023, Helping Others Soar Foundation reportó $4.3M en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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