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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- $792
- Beneficios
- $24k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $27k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $792
- Beneficios
- $23k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $276
- Beneficios
- $20k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $516
- Beneficios
- $20k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $516
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Program Co-director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $259k | — | $792 | $24k | $315k $336k |
Director/surgery Research Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $232k | — | $180 | $27k | $287k $306k |
Director, Analysis Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $213k | — | $792 | $23k | $260k $277k |
Director, Transplant Epidemiology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $213k | — | $276 | $20k | $257k $274k |
VP of Operations & COO Mediana a percentil 75 | $177k | — | $516 | $20k | $216k $231k |
Epiddemiologist & Biostatistician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $174k | — | $516 | $20k | $212k $227k |
Director/vp for Equity in Research/investigator Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $142k $151k |
Director/hhs - Caro Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $65k $69k |
Hhs VP of Philanthrophy Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $63k $67k |
Director/physician Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $60k $64k |
President/investigator Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $59k $63k |
Former Vice President/investigator Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $56k $60k |
Director/investigator Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $54k $57k |
Director/physician (until 6/24) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $56k |
Director/hhs - Chief of Medical Officer Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $49k |
Former President/investigator Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $45k $48k |
Former Secretary/treasurer/investigator Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $42k $44k |
Hhf/hhri - VP of Finance Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k $35k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HENNEPIN HEALTHCARE RESEARCH INSTITUTE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $303k en 2023 a $315k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HENNEPIN HEALTHCARE RESEARCH INSTITUTE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Investigación médica
Las organizaciones de investigación médica comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $120,264.
Estas son cifras de todo el sector de investigación médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,118 organizaciones en 1,118 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Investigación médica →Preguntas comunes sobre HENNEPIN HEALTHCARE RESEARCH INSTITUTE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HENNEPIN HEALTHCARE RESEARCH INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en HENNEPIN HEALTHCARE RESEARCH INSTITUTE recibió USD 315,094 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Investigación médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HENNEPIN HEALTHCARE RESEARCH INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en HENNEPIN HEALTHCARE RESEARCH INSTITUTE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en HENNEPIN HEALTHCARE RESEARCH INSTITUTE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HENNEPIN HEALTHCARE RESEARCH INSTITUTE?
En 2024, HENNEPIN HEALTHCARE RESEARCH INSTITUTE reportó $54.7M en ingresos totales y $53.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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