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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia.
- Base
- $262k
- Bono
- $48k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $261k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $119k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $73k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $74k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $39k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Hida Percentil 75 a 90 | $262k | $48k | — | $13k | $373k $409k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $261k | $38k | — | $16k | $330k $361k |
Vp, Finance & Operations Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $119k | $2k | — | $8k | $149k $163k |
Vp, Government Affairs Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $73k | — | — | $6k | $111k $122k |
Director, Conferences & Sp Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $74k | — | — | $3k | $89k $98k |
Director, Public Affairs Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $39k | — | — | $2k | $54k $60k |
VP Congressional Relations Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $25k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 33 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HIDA EDUCATIONAL FOUNDATION equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HIDA EDUCATIONAL FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HIDA EDUCATIONAL FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HIDA EDUCATIONAL FOUNDATION recibió USD 373,243 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HIDA EDUCATIONAL FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HIDA EDUCATIONAL FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HIDA EDUCATIONAL FOUNDATION equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HIDA EDUCATIONAL FOUNDATION?
En 2023, HIDA EDUCATIONAL FOUNDATION reportó $3.6M en ingresos totales y $3.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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