SAFE HOUSE PROJECT'S MISSION IS TO INCREASE SURVIVOR IDENTIFICATION BEYOND ONE PERCENT THROUGH EDUCATION, PROVIDE EMERGENCY SERVICES AND PLACEMENT TO SURVIVORS, AND ENSURE EVERY SURVIVOR HAS ACCESS TO SAFE HOUSING AND HOLISTIC CARE BY ACCELERATING SAFE HOUSE CAPACITY AND DEVELOPMENT ACROSS AMERICA.OUR VISION IS TO UNITE COMMUNITIES TO END DOMESTIC SEX TRAFFICKING AND RESTORE HOPE, FREEDOM, AND A FUTURE TO EVERY SURVIVOR.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO & President Percentil 25 a mediana | $100k $106k |
COO Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $100k $106k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SAFE HOUSE PROJECT INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2023
De $83k en 2023 a $100k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 111%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAFE HOUSE PROJECT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SAFE HOUSE PROJECT INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SAFE HOUSE PROJECT INC recibió USD 100,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SAFE HOUSE PROJECT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SAFE HOUSE PROJECT INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en SAFE HOUSE PROJECT INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAFE HOUSE PROJECT INC?
En 2024, SAFE HOUSE PROJECT INC reportó $3.7M en ingresos totales y $2.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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