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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $390k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $17k
- Base
- $339k
- Bono
- —
- Otros
- $408
- Beneficios
- $15k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- $162
- Beneficios
- $20k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- $754
- Beneficios
- $22k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- $398
- Beneficios
- $19k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- $162
- Beneficios
- $6k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $774
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Provider Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $390k | — | $270 | $17k | $407k $454k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $339k | — | $408 | $15k | $354k $395k |
Senior Advisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $278k | — | $1k | $7k | $286k $320k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $243k | — | $162 | $20k | $263k $294k |
Provider Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $235k | — | $754 | $22k | $257k $287k |
Provider Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $236k | — | $398 | $19k | $255k $284k |
Provider Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $238k | — | $162 | $6k | $244k $273k |
Chief Pharmacy Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $197k | — | $1k | $7k | $206k $230k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $154k | — | $774 | $10k | $164k $184k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $372k en 2022 a $407k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HOLYOKE HEALTH CENTER INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HOLYOKE HEALTH CENTER INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HOLYOKE HEALTH CENTER INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en HOLYOKE HEALTH CENTER INC recibió USD 406,572 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HOLYOKE HEALTH CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en HOLYOKE HEALTH CENTER INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOLYOKE HEALTH CENTER INC?
En 2023, HOLYOKE HEALTH CENTER INC reportó $68.7M en ingresos totales y $66.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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