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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $393k
- Bono
- —
- Otros
- $387
- Beneficios
- $55k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $387
- Beneficios
- $21k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $387
- Beneficios
- $26k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $594
- Beneficios
- $12k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- $594
- Beneficios
- $21k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- $207
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Maryland | $393k | — | $387 | $55k | $464k $508k |
Vp, Academic Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $193k | — | $387 | $21k | $224k $246k |
Vp, Enrollment Management Board Vice President Mediana a percentil 75 | $170k | — | $1k | $32k | $211k $232k |
Treasurer and Vp, Finance Vice President Mediana a percentil 75 | $163k | — | $387 | $26k | $198k $218k |
Vp, Institutional Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $168k | — | $594 | $12k | $189k $207k |
Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $130k | — | $594 | $21k | $158k $173k |
VP of Equity & Inclusion Board Vice President Percentil 25 a mediana | $132k | — | $207 | $8k | $151k $166k |
VP of Communications Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $160k |
Professor, School of Business Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Maryland | — | — | — | — | $142k $155k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $109k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOOD COLLEGE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2022
De $521k en 2022 a $464k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 97%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 52% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOOD COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOOD COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HOOD COLLEGE recibió USD 463,598 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOOD COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HOOD COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HOOD COLLEGE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOOD COLLEGE?
En 2023, HOOD COLLEGE reportó $171.5M en ingresos totales y $93.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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