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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $183k
- Bono
- $48k
- Otros
- —
- Beneficios
- $209
- Base
- $192k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $116k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $183k | $48k | — | $209 | $242k $262k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $192k | $21k | — | — | $225k $243k |
Vice President/cfo Mediana a percentil 75 | $116k | $6k | — | $30k | $159k $172k |
Former Vice President Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $112k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HOPE ENTERPRISES INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
en 2 años
De $273k en 2022 a $242k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 37% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 18% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 3% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOPE ENTERPRISES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOPE ENTERPRISES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HOPE ENTERPRISES INC recibió USD 242,473 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOPE ENTERPRISES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HOPE ENTERPRISES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en HOPE ENTERPRISES INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOPE ENTERPRISES INC?
En 2024, HOPE ENTERPRISES INC reportó $28.6M en ingresos totales y $25.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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